テーマ

• 自分にとっての仕事の意味を考える
• 成長の核となる思いに気づく

研修目的

• 組織の一員として組織作りに参加するため、今までやってきた事を振り返り、これからを展望する

当法人の教育委員会で開催されていた研修は、新人研修、２年目研修、３年目研修、５年目研修、管理職研修の５つで、中堅の職員を対象とした研修がありませんでした。中堅の職員は、さつき会の理念を実現するために各部署で働きかけてくれる重要な立場の方々です。そこで、平成２５年より中堅研修を開催しました。

当法人の規模の拡大と共に職員が増員となり、さつき会の理念の浸透が難しくなってきている中、管理職職員と共に、理念に向かって日々の業務を遂行できる力を必要としています。この研修では、理念を共有し、職場での自分の役割や、自分が日々大事にしている事などを見つめ直し、意見交換しながら思いを共有して、理念実現に向かう力を身につけます。

研修目的

• 理念を実現するために、共に考え・共に行動できるよう、マネジメント知識や技術を学ぶ
• 多職種の相互理解を深める

当法人の副主任～部長クラスまでの管理職を対象とした研修を行っています。
管理職は、組織の一員として、各部署をまとめるため、マネジメントの知識や技術を学び、実践に活かすことが求められてきます。管理職研修は、多職種の相互理解を深めながら、各部署が特色を活かし、組織の中で貢献できるよう、その年の管理者の課題に合わせたテーマや内容で、研修を行っています。